💡 Dans le cadre du projet européen “FEMACT-Cities” visant à promouvoir l’égalité hommes / femmes, l’Onaps s’investit avec Clermont Auvergne Métropole pour promouvoir l’activité physique et lutter contre la sédentarité, et ainsi renforcer le pouvoir d’agir des individus, notamment des femmes, sur leur propre santé 💞. 📢 Habitants et habitantes de Clermont Auvergne Métropole, nous avons donc besoin de mieux connaître vos comportements, en termes d’activité physique et de sédentarité, et d’identifier vos freins et leviers associés ! Que vous pratiquiez ou non, participez à notre diagnostic ✅! 👨👩 Vous êtes un homme ou une femme de plus de 15 ans ? Cliquez ici pour participer à notre questionnaire en ligne, d’une durée de 15 minutes environ : https://lnkd.in/dtD44iu2 Vous êtes une femme de plus de 15 ans ? Cliquez ici pour participer à l’un de nos groupes d’échange, d’une durée d’1H15 environ, pour nous parler de vos pratiques et partager un moment convivial: https://lnkd.in/dSmbtC58 N’hésitez pas à diffuser au maximum, merci d’avance pour votre aide qui nous est très précieuse 🙏🏻! Christine Fournioux Valérie Scislowski Angy Bonnal Université Clermont Auvergne
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Une journée dédiée au fibrome utérin le 4 février au sein du groupe Veolia France, pour sensibiliser salariés, managers et RH aux enjeux de la santé des femmes. Une initiative à saluer! Un pas de plus et une avancée pour la sensibilisation du grand public au fibrome utérin et aux spécificités de la santé des femmes. Le fibrome utérin est la maladie féminine la plus fréquente et la 1ère cause d’ablation de l’utérus en France et dans le monde. Chaque année à l'échelle du territoire national, plus de 75 000 femmes ont une ablation de l’utérus ayant pour principale cause un fibrome. Nous sommes convaincues que la santé des femmes est un levier de performance et de productivité au travail, tant pour les femmes que pour les organisations. Merci au groupe Veolia pour l'organisation de cette journée et la possibilité donnée à Fibrome Info France de sensibiliser le monde du travail au fibrome utérin et amorcer une réflexion collective sur les enjeux sociétaux de ce fléau qui touche 1 femme sur 4. Veolia France Haïdy ARON-CAMPAN Angèle MBARGA Rébecca Lefébure Marie Dupont Astier Manuella Portier Sandrine MANSOUTRE ∞ Estelle Pereira Juliette Mauro Lindsay GOMA Mathilde C. My S Life Collectif BAMP Association Institut Epione MAISON DU MIEUX-ETRE RUEIL-MALMAISON Horizon Santé Travail
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Merci à Emmanuel Hirsch de nous inviter, à travers ce post et le document qui y est associé, à nous inscrire dans une dynamique de questionnement éthique, de nous apporter sa vision et son expertise dans ce qui m’apparaît être un devoir, une responsabilité envers ceux que l’on accompagne dans nos métiers du soin. Il y a tout à gagner à évoquer les pratiques, à les questionner, à échanger, à penser ensemble, à mesurer avec humilité les conséquences de nos paroles et de nos actes. C’est pourquoi je le remercie de nous accompagner au quotidien sur ce chemin qu’est l’éthique, de nous rappeler la nécessité de ne jamais dissocier l’agir humain des règles, principes, normes et valeurs qui fondent le vivre ensemble. Créer et organiser une instance éthique est une des manières de s’obliger vis à vis d’autrui. Une obligation qui n’est aucunement une contrainte mais qui offre l’opportunité de rechercher sans cesse et avec inquiétude le moindre mal jusqu’à être en capacité de construire un agir juste.
« Créer et organiser une instance éthique » : les équipes d’emeis partagent leurs propositions En ce début 2025, les équipes d’emeis partagent leurs propositions dans le document « Créer et organiser une instance éthique ». Afin de contribuer au renforcement d’une culture de l’engagement éthique dans les pratiques de l’accompagnement et des soins, cette réflexion pratique propose quelques recommandations pour guider les établissements et les services au domicile dans la mise en œuvre d'une instance dédiée à leur démarche éthique. Attribuant une fonction éminente à la mobilisation et à l'attention éthiques des professionnels, emeis se fixe l’objectif de contribuer avec eux au partage et à la diffusion des savoirs, des outils et des expertises indispensables à la structuration d’une démarche bienveillante, compétente, cohérente dans la durée, au service de tous et attentive à sa raison d’être : « Ensemble, soyons force de vie des plus fragiles. » L’instance éthique (au même titre que les ambassadeurs en région et les référents éthique et bientraitance) accompagne les professionnels sans se substituer à eux, bénéficiant de leur esprit d’engagement, de leurs expériences et de leurs expertises, favorisant le discernement, des pratiques responsables et compétentes, tenant compte des préférences et des choix de la personne, adaptées aux spécificités de chaque circonstance, dans chacun des établissement ou service à domicile L’identité d’un établissement ou d’un service s’exprime et se renforce dans l’affirmation d’une culture éthique partagée et incarnée dans les pratiques. C’est témoigner en pratique des valeurs d’humanité, de celles qui font sollicitude et fraternité dans une société démocratique. Cette contribution des équipes du groupe emeis à une démarche éthique riche d’initiatives de terrain, de concertations, de rencontres en région et désormais d’un parcours de formations, s’inscrit dans son engagement auprès des personnes vulnérables dans la maladie, les situations de handicap, de perte d’autonomie ou vivant le parcours du grand âge, ainsi que de leurs proches : elle exprime concrètement une idée exigeante du vivre ensemble et un intense souci du bien commun. Enrichissez ce document par vos propositions à adresser à : ethique.direction@emeis.com Retrouvez les réflexions des femmes et des hommes d’emeis dans la revue L’éthique avec vous et pour vous sur le site emeis. Pierre Krolak-Salmon Laurent Guillot Frédérique Raoult Muriel Barnéoud Fabienne Dulac Fanny BARBIER Charles Murciano
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[ ÉVÈNEMENT ] ✨ Zoom sur le colloque organisé par l'OREAG : DÉMOCRATIE, VULNÉRABILITÉ(S) - QUELLES PLACES POUR L'EXPERTISE D'USAGE ? 👀 La journée est organisée dans l’espoir de faire évoluer les regards sur l’inclusion, sur les vulnérabilités. Trop souvent, celles-ci sont réduites aux handicaps comme si la norme était une personne invulnérable. Mais qui ne s'est pas déjà et souvent senti vulnérable ? Différent ? En décalage ? Humilié.e, discriminé.e ? 🤍 Pour transformer nos regards sur les vulnérabilités qui nous affectent toutes et tous, l’OREAG organise cette rencontre pour mieux comprendre ces difficultés et surtout pour débattre avec des professionnels du secteur médico-social, des personnes ayant vécu des situations discriminatoires, des sociologues, des chercheurs, des philosophes et des représentants politiques. 🗓 1er octobre 2024 📍 Le Rocher de Palmer, CENON Programme et inscription : https://lnkd.in/eGNWWzJe
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Journées d’étude 2024 de l’#Observatoire des #discriminations de #Montpellier, qui auront lieu les mardi 25 et mercredi 26 juin 2024. Pour la troisième année consécutive, ces journées proposent une réflexion collective sur les discriminations en faisant dialoguer des spécialistes, des personnes concernées et des acteur·ice·s de ce secteur. Cette année, deux thématiques seront abordées : • Journée 1 : « Les effets du #racisme sur les #trajectoires des #jeunes #diplômés ». • Journée 2 : « Les #femmes des #quartiersprioritaires : discriminations liées au #genre, à l’#origine et au #lieuderésidence ». Les deux matinées seront consacrées à un état des lieux des recherches sur les causes, les formes et les effets des discriminations à partir de différents terrains d’études. La présentation des résultats de l’Observatoire sur les quartiers prioritaires #QPV de Montpellier sera suivie de communications de chercheur·e·s en sciences sociales travaillant sur d’autres territoires. Les deux après-midi, le public sera invité à participer à des ateliers de discussion autour de problématiques comme les discriminations au #travail, dans l’espace public ou à l’#école. En présence d’intervenant·e·s du travail social ou de la lutte contre les discriminations, ces espaces de dialogue visent à croiser les #témoignages et à interroger les pratiques existantes. Si vous souhaitez y participer, nous vous remercions de bien vouloir vous inscrire via le lien suivant : LIEN POUR S'INSCRIRE. https://lnkd.in/ewjQCnCD Et nous vous remercions de bien vouloir diffuser l’information auprès des publics que vous accompagnez, afin qu’ils puissent également se saisir de ces journées. Le programme détaillé vous sera communiqué début juin. #participation #pauvreté #pactedessolidarités Délégation interministérielle à la prévention et à la lutte contre la pauvreté (DIPLP)
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Le magazine Femme Actuelle vient de révéler les résultats de son enquête sur la qualité de vie des femmes dans les grandes villes de France et Toulouse se distingue en se plaçant à la 22ᵉ position sur 50 ! 🏆👩 Cette étude a évalué les villes selon quatre axes principaux : l’offre de soins spécifiques, la sécurité, le cadre de vie, et l’engagement des autorités municipales en faveur de l'égalité. Toulouse a démontré son engagement à améliorer la qualité de vie de ses habitantes, en s'attaquant à des enjeux tels que la santé, la sécurité, l'urbanisme et l'accès aux services de la petite enfance. 🌿👶 #ISCT #Toulouse #BusinessSchool #WeAreISCT #Etudiant #Toulouse #Égalité #QualitéDeVie
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➡ Le CREMIS - Centre de recherche de Montréal sur les inégalités sociales, les discriminations et... vous invite à une journée d'étude intitulée « La recherche dans l’État social : étudier les inégalités, produire de l’égalité? » dans le cadre de la programmation pour fêter ses 20 ans ! 🔎 Cet événement organisé en trois tables rondes sera l'occasion d'interroger les portées et limites de la recherche dans l’état social pour produire de l’égalité. ▶ La première partie prendra la forme d’une conférence présentant les résultats d’une recherche, menée dans la dernière année, sur les origines et le développement du CREMIS. ▶La deuxième partie proposera de faire un pas de côté et de comparer le modèle de recherche du CREMIS avec d’autres infrastructures similaires au Québec et à l’international en présence de Jacques Moriau, le co-directeur scientifique du Centre de recherche de Bruxelles sur les inégalités sociales - CREBIS et Sylvain A. Lefèvre, Directeur scientifique du Centre de recherche sur les innovations sociales - CRISES de recherche sur les innovations sociales (CRISES). ▶La troisième partie de la journée se déroulera sous la forme d’une table-ronde où une diversité d’acteur.rices impliqué.es au CREMIS à travers le temps prendront la parole. . 📅 Le jeudi 27 mai 2024, 9h-16h30, en présentiel à Montréal. 📍 Détails et inscriptions : https://lnkd.in/g234ECtY #les20ansduCREMIS #Cremis #recherchesociale #inégalitéssociales #québec #bruxelles
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Cette semaine, dans le cadre de la semaine #gLOCAl2024 de l'évaluation organisée par le Global Evaluation Initiative partout à travers le monde 🌍, j'ai eu le privilège d'animer un webinaire sur le changement social de comportement (#CSC) 🔄. En tant que co-coordinatrice du GT-EEJ (Groupe Thématique Évaluation-Enfant-Jeunesse) à Seneval Sénégal L'officiel (Association Sénégalaise d'évaluation), j'ai eu l'honneur d’accueillir la brillante Rabiatou SANGARE de l'ONG RAES comme invitée 🌟. Ensemble, nous avons partagé nos expériences en matière d’évaluation des programmes de santé sexuelle et reproductive destinés aux jeunes 🧒👧. Nous avons exploré plusieurs dimensions cruciales, notamment : ✔ Les limites des critères d'évaluation classiques de l'OCDE 📊, soulignant la nécessité d'adapter ces normes pour mieux saisir les transformations subtiles et profondes. ✔ L'engagement communautaire participatif et la conception centrée sur l'humain (HCD) 👥, mettant en lumière comment l'implication des jeunes et des leaders communautaires tout au long du cycle du programme peut accroître l'efficacité et la pertinence des interventions. ✔ L'utilisation du modèle transthéorique de changement de #Prochaska 🧠, qui fournit un cadre précieux pour comprendre les étapes comportementales des individus et enrichir ainsi l'évaluation et l'amélioration continue des programmes. Pour approfondir le sujet, je vous invite à consulter ce document de Breakthrough ACTION qui explore en détail les fondements du CSC 🔍. ▶ Par la suite, si vous souhaitez aller plus loin, je vous invite à découvrir comment cette approche peut être mise en œuvre en santé publique, notamment dans la lutte contre le paludisme, à travers cette boîte à outils de six modules: https://lnkd.in/g5Dy-iFk #Evaluation #Jeunes #ChangementSocial #SantéPublique #SantéSexuelle #SSRAJ #SantéReproductive #gLOCAl #GEI
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[📢 INVITATION - Colloque "Qui veut transformer l'offre sociale et médico-sociale ?"] Depuis plus de 20 ans, pouvoirs publics et acteurs de terrain tentent de faire évoluer le secteur social et médico-social. Entre grandes lois, initiatives locales et réformes institutionnelles, la transformation semble toujours être "en cours", mais jamais pleinement accomplie. 💡 Afin d'explorer ce sujet, identifier les blocages et proposer des pistes d'actions concrètes en mobilisant les énergies et les expertises de tous les acteurs engagés, ACOLEA DEVELOPPEMENT 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐞 5 𝐧𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐚𝐢𝐧 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐨𝐪𝐮𝐞 : "𝐐𝐮𝐢 𝐯𝐞𝐮𝐭 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫 𝐥'𝐨𝐟𝐟𝐫𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐦é𝐝𝐢𝐜𝐨-𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 ? " 🎤 Venez rencontrer et échanger avec les intervenants experts spécialement présents pour l'occasion : Adrien Taquet - Ancien Ministre de la Protection de l'Enfance Prosper TEBOUL - Ancien Directeur Général de l'APF France Handicap Julia Boivin - Conférencière spécialiste de l'autodétermination Francois BERNARD - Directeur Général, Gapas bertrand ravon - Professeur de sociologie, Université Lumière Lyon 2 Jean dominique Bittel - Directeur Protection de l'Enfance ACOLEA secteur Métropole de Lyon 👉 𝐈𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐯𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐝𝐞̀𝐬 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐚𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐞𝐫, 𝐞𝐧 𝐩𝐫é𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥 𝐨𝐮 𝐞𝐧 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨, 𝐚̀ 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐝’𝐞́𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐫𝐞́𝐟𝐥𝐞𝐱𝐢𝐨𝐧 : https://lnkd.in/epGpDKwy #ColloqueSocial #ActionSociale #MédicoSocial #Transformation #Inclusion
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🗓 **Semaine de l'inclusion** 🌸 **Octobre Rose** 👨 **Movember** ♿ **SEEPH 2024** Chez EQIOM, A CRH Company, septembre, Octobre et novembre sont des mois dédiés à des causes majeures qui touchent chacun d'entre nous de près ou de loin. En cette période, nous nous mobilisons pour sensibiliser et agir ! - **Semaine de l'inclusion** : Parce que la diversité est une richesse et que l'inclusion doit être notre force au quotidien. - **Octobre Rose** : Soutenons la lutte contre le cancer du sein et rappelons l'importance du dépistage. - **Movember** : Promouvons la santé masculine et encourageons les hommes à prendre soin de leur santé mentale et physique. - **SEEPH 2024** : Engageons-nous pour une meilleure intégration des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Chacun de ces événements nous rappelle l'importance du Respect, de la solidarité, de l'empathie et de l'action collective. Ensemble, faisons bouger les lignes et créons un avenir plus inclusif et bienveillant. 💪💖🧔🦽 #Inclusion #OctobreRose #Movember #SEEPH2024 #Solidarité #Santé #Diversité
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Président chez STRATERR Conseil
3moObjectivement, cette introspection sur des habitants de la Métropole sur leurs activités physiques de demain est-elle d'une grande utilité. Combien cette démarche coûte-t-elle et qui la finance ? L'Europe n'est-elle pas un faire-valoir inutile ? Est-il possible d'imaginer que les habitants de la Métropole vivent libres et sans injonction sur le sport, la santé et que sais-je encore ? N'entrons-nous pas dans une démarche moralisatrice, puis directive et enfin coercitive ? Ne pourrait-on pas éviter tous ces inspecteurs ?