📢 Rencontres nationales Mobiscol ! L’Onaps était présent aux rencontres nationales Mobiscol qui se sont déroulées la semaine dernière, les 28 et 29 novembre. L’occasion de découvrir, lors d’un atelier, une rue scolaire d’Aix-en-Provence, d’échanger avec de nombreux acteurs du réseau, puis d’intervenir lors de la table ronde portant sur l’écomobilité scolaire et la santé auprès d’autres spécialistes 💡. Les enjeux de santé liés aux mobilités actives scolaires ont pu y être rappelés, avant de présenter les facteurs d’influence et les impacts sanitaires de ces modalités de transports chez les enfants et les adolescents 🧒🏻. https://lnkd.in/eyEYnmEr CPIE du Pays d'Aix
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Article récent dans la Revue REISO : Découvrez comment l'application FriActiv propose des parcours de découverte incitant au mouvement ! L'article "Un parcours pour redonner goût au mouvement", récemment publié sur REISO, met en lumière l'initiative de FriActiv. Cette application, soutenue par Promotion Santé Suisse, vise à augmenter l'activité physique auprès de la population à travers la découverte des lieux. Elle se caractérise notamment par la gratuité, la valorisation de l'espace public à proximité et la grande variété d'activités. En encourageant une création participative, FriActiv suscite un sentiment d'appartenance à la communauté et favorise les liens intergénérationnels et sociaux. Intégrée dans bientôt neuf communes et reconnue par des institutions nationales et cantonales de la santé, du tourisme ou du sport, FriActiv suscite des réactions positives auprès des premiers utilisateurs et illustre le potentiel de la technologie pour favoriser des modes de vie actifs à l'échelle locale. Consultez l'article complet sur REISO pour en savoir plus sur FriActiv : https://lnkd.in/eEpZArpN #FriActiv #SantéPublique #InclusionSociale #REISO #BienÊtre
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[#Rentrée2024] Le bureau des #élèves AEIVP - Bureau des Élèves de L’EIVP et l'EIVP signent la charte des #évènements festifs 🎉🙌 ➡️ Prévention des #discriminations, du #bizutage, des violences sexistes et sexuelles #VSS, de l'incitation à la consommation d'alcool, des nuisances sonores. ➡️ Évènements #écoresponsables, inclusion, accessibilité PMR, #santé, vigilance sanitaire, etc. Dans une démarche de responsabilité #partagée, la #communication entre l'administration de l'École et les membres du #BDE reste primordiale pour assurer le bon déroulement de l'ensemble des évènements organisés au sein de l'École des Ingénieurs de la Ville de Paris et en dehors. Pour en savoir plus sur la vie étudiante et associative de la Grande École du génie urbain ➡️ https://assoeivp.fr/ Université Gustave Eiffel | Ville de Paris | Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche
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𝐂𝐨𝐧𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 | 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐮𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞 : 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐟𝐚𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐜𝐫𝐞́𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐝'𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 Les contraintes liées à l’insularité et à la ruralité sont des éléments à prendre en compte pour imaginer des solutions pertinentes pour les personnes accueillies. Quelles sont les innovations des territoires insulaires en matière sociale, culturelle et artistique ? À partir de quelles opportunités proposées par les pouvoirs publics sont-elles réalisées ? Sur l’île de La Réunion, la capacité « d’innov’action » et les initiatives de terrain aident à dépasser les contraintes. La création d’un centre de ressources sur les troubles du spectre de l’autismes (TSA), issu du premier réseau de santé dédié à la prévention de l’alcoolisation fœtale, en est un exemple. 🗣️« A La Réunion, 1 enfant sur 100 est concerné par un trouble du syndrome de l’alcoolisation fœtale (TSAF). Nous avons décidé d’agir en créant un centre de ressources inédit, piloté par la Fondation Père Favron. Il permet notamment d’avancer sur la prévention, la formation, le diagnostic et l’accompagnement des enfants » Pr. Bérénice Roy-Doray 🗣️« En Guadeloupe, de nombreuses initiatives sont mises en place pour répondre aux contraintes liées à l’insularité. Le centre périnatal de proximité en est un exemple. » Dominique Theophile 🗣️« On le sait, en Corse on est attaché aux traditions et à la famille ! Nous nous sommes demandé comment on pouvait replacer nos aînés au cœur de la société : la réponse a été de créer un tiers-lieu dans l’EHPAD. » François-Aimé Arrighi #congrèsFEHAP Congrès FEHAP
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[ ça roule pour l’E.T.R.E. ] 🚙 Bien décidée à aller 𝗩𝗘𝗥𝗦 les jeunes, ne soyez pas surpris de croiser l’équipe E.T.R.E.* sur les routes du Sud Manche. 🪙 L’acquisition d’un véhicule équipé et dédié a été possible grâce au soutien de la Fondation des Hôpitaux, via l’appel à projet Pièces Jaunes 2023, avec un financement à hauteur de 75 % 🙏 Ainsi, les professionnels se déplacent avec tout le matériel nécessaire à bord pour développer et proposer les activités suivantes : ➟ Médiations : artistiques, sportives adaptées, culinaires, littéraires, arts créatifs ➟ Éducation thérapeutique : 🔹 Pour le jeune : travail sur les habilités sociales, prévention et gestion des crises, repérage des émotions, connaissance de sa maladie, 🔸 Pour les familles : écoute, prévention et gestion des crises, connaissance de la maladie, droit au répit. ✔️ Enrichissement et diversité de l’offre de soins ✔️ Offre de soins équitable sur les 4 sites ✔️ Agilité de l’équipe ✔️ Autonomie de l'équipe *𝐸.𝑇.𝑅.𝐸. : 𝐸𝑞𝑢𝑖𝑝𝑒 𝑇ℎ𝑒́𝑟𝑎𝑝𝑒𝑢𝑡𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑒 𝑅𝑒́𝑡𝑎𝑏𝑙𝑖𝑠𝑠𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑒𝑡 𝑙’𝐸𝑚𝑝𝑜𝑤𝑒𝑟𝑚𝑒𝑛𝑡 #estran #pontorson #sudmanche #hopital #santementale #soins #equipe #therapeutique #empowerment #retablissement #jeunes #autonomie #mediation #activites #education #ecoute #reperage #montsaintmichel #baiedumontsaintmichel #calvados #manche #orne #mayenne #normandie #illeetvilaine #cotesdarmor #bretagne Pièces Jaunes Fondation des Hôpitaux Stéphane BLOT
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Participation des équipes des Foyers de vie Altitude, Singulier Pluriel et Bondues au congrès HANDI 4 ce 1/10! Des interventions riches qui nous rappellent nos priorités : -faire évoluer nos pratiques et organisations -construire ensemble parents et professionnels (intervention Marielle Lachenal « être parent d’ un adulte en situation de handicap ») -laisser des « traces de vie » pour exister et vivre -prévenir et protéger la santé des professionnels ( présentation de l’ association SPS )
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Le plaisir et la joie peuvent-ils être des éléments-clés pour favoriser l’adhésion à des programmes d’activité physique adaptée ? 🤔 C'est le sujet de l'étude JOIN4JOY à laquelle l'Association Siel Bleu participe depuis Septembre 2022, sous la houlette de la European Commission, avec un consortium de chercheurs de 5 pays (Espagne, Italie, Danemark, Allemagne et France). 🎯 L’objectif de ce projet de 3 ans ? 👉 Montrer que l’activité physique adaptée associée à la joie et au plaisir des interactions sociales, favoriserait une meilleure qualité de vie notamment des personnes âgées (réduction du sentiment de solitude, joie et émotions positives). Après une première période dédiée à la création de contenu des séances et à la formation des intervenants sur le terrain, le premier pilote a eu lieu à l’EHPAD PUBLIC DE MORNANT (69) avec notre Sielbleusien Sylvain RONDOT. 👉 9 participantes ont pu bénéficier d'un programme de 12 séances dans la joie et la bonne humeur entre janvier et avril 2024 ! Les résultats vont désormais être analysés et le second pilote aura lieu dans la région savoyarde. Nous vous tiendrons au courant ! Fundació Salut i Envelliment Fundacio Universitaria Balmes Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya Istituto Europeo per lo Sviluppo Socio Economico (ISES) Syddansk Universitet - University of Southern Denmark AGAPLESION BETHESDA KLINIK ULM Lucie Bassinah Guillaume LEFEBVRE #senior #joie #apa #santé
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🌍 𝐑𝐞𝐭𝐨𝐮𝐫 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐔𝐧𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐝’𝐄́𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐥’𝐄́𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐃𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧 (𝐔𝐄𝐃𝟐𝟒) : 𝐑𝐞𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞𝐫 𝐥’𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐦𝐞́𝐝𝐢𝐜𝐨-𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐦𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐫𝐞́𝐩𝐨𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐚𝐮𝐱 𝐞𝐧𝐣𝐞𝐮𝐱 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐮𝐱 👵👴 Le 28 août dernier, les UED24 ont rassemblé des experts et dirigeants autour du thème "Rediriger" pour redéfinir les pratiques économiques face aux bouleversements sociaux et sociétaux. Cette édition a offert de précieux échanges pour le secteur médico-social, en particulier dans la gestion des EHPAD. 🎙 𝐏𝐚𝐫𝐦𝐢 𝐥𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐜𝐥𝐞́𝐬 : - Laurent Guillot, Directeur Général d’emeis (ex Orpea), a insisté sur la nécessité de restaurer la confiance dans les établissements médico-sociaux grâce à une meilleure transparence et à une approche plus humaine du management. - Benoit Hamon, ancien ministre et co-fondateur de SINGA, a quant à lui souligné l'importance de repenser l’inclusion sociale et d’intégrer des pratiques solidaires dans les services destinés aux personnes âgées. - Bertrand Badré et Eva Sadoun ont également apporté des réflexions sur les nouvelles manières de gouverner nos organisations, avec un focus sur le bien-être de tous les acteurs, notamment les soignants. Dans un contexte où les défis sociaux sont de plus en plus pressants, il est crucial pour les acteurs du médico-social de s’adapter et de 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞𝐫 𝐥’𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧 𝐚𝐮 𝐜œ𝐮𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐞́𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬. Cette transformation implique non seulement de redéfinir nos priorités en matière de 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐢𝐧𝐬 et de bien traitance, mais aussi de veiller à offrir des conditions de travail plus justes et adaptées à nos équipes. 📈 𝐍𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 : Accompagner cette transition en proposant des modèles de gestion plus transparents, plus solidaires, tout en veillant à l'amélioration continue de la qualité de vie des résidents et des soignants. #UED24 #ÉconomieSociale #MédicoSocial #Bientraitance #Transparence #InnovationSociale #BienVieillir ➡ https://www.ued24.eco/
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Des milieux de vie qui nous ressemblent👵🏽👴🏻 « Politique d’hébergement et de soins et services de longue durée » Dans le cadre du déploiement de la Politique d’hébergement et de soins et services de longue durée, nous avons eu la chance d’aller à la rencontre des partenaires des différentes ressources intermédiaires et de type familial (RI-RTF) sur notre territoire et la tournée se poursuit! Ces ressources travaillent en étroite collaboration avec nouspour le mieux-être des résidents. Nous tenons à les remercier pour leur accueil chaleureux et leurs disponibilités. Nous souhaitons également souligner leur implication ayant permis de concrétiser plusieurs projets au bénéfice des résidents. Une des actions mise en place par le ministère de la Santé et Services sociaux (MSSS) est de soutenir les initiatives locales autour de cinq grands thèmes. Tous ces projets porteurs de sens ont pu se concrétiser pour égayer le quotidien des usagers et de leurs proches : 🐇☕️Traitement et prévention du déconditionnement physique et mental : visites à la miniferme (nos photos), café-rencontre, achat de vélos, activités de stimulation cognitive (cuisine et musique), mur sensoriel et murales; 🎥🎭Conciliation milieux de vie et de soins : activités intergénérationnelles, sorties dans la communauté (cinéma, magasinage, parc et spectacle); 🎶🎤Innovation en matière d’interdisciplinarité : table interactive avec projecteur Obie (les projecteurs Obie transforment les surfaces comme les tables et les murs en surface interactive de jeux très sensibles aux mouvements), groupe semi-privé d’entraînement et ateliers musicaux. 🪴👨🌾Partenariat avec la communauté : jardins urbains. 🐕🦺🐈Participation sociale : zoothérapie. 👏Merci à tous les partenaires privés des RI-RTF pour leur précieuse contribution! 👍🏻Ensemble, faisons la différence dans le quotidien des usagers!
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Le renouvellement du Contrat Local de Santé (CLS) du Sud Gironde a été signé le 10 juillet à l'ESPASS de Podensac, en présence de ses 28 signataires. Cette signature s'est déroulée en présence de Bruno MARTY, Président du Pôle Territorial du Sud Gironde, et de Mathieu Truffart son Vice-Président, qui ont tous deux souligné le remarquable travail accompli par les équipes du Pôle et de leurs nombreux partenaires. Le CLS est un outil porté conjointement par l'ARS et le Pôle. Le contrat s'articule autour de 4 axes majeurs : Le développement de l'offre de soins/La santé environnementale/La prévention/L'aide aux publics vulnérables, notamment les victimes de violences intrafamiliales, les personnes âgées et handicapées. Nous avons donné la parole aux acteurs de terrain, mettant en lumière l'approche globale et pluridisciplinaire nécessaire en matière de santé: Yaell Dupuy, coordinatrice petite enfance à la CDC du Réolais en Sud Gironde, a souligné que le CLS permet de développer le réseau, mutualiser les actions et obtenir des financements / Une patiente de la Maison Sport Santé a pu témoigner de l'accompagnement personnalisé dont elle bénéficie : "J'ai rencontré Léo, enseignant en activité physique, qui a dit pouvoir m'aider pour pratiquer une activité malgré la maladie. J'ai alors demandé à la maison de santé de Cadillac de pouvoir suivre ses séances à Rions. Léo me suit tout en s'adaptant à ma pathologie"/ Nicolas Sennavoine, conseiller municipal à Caudrot, a souhaité évoquer les ateliers de médiation mis en place grâce au CLS, qui ont permis de favoriser le dialogue entre habitants, viticulteurs et élus pour l'installation de haies végétales. Ces témoignages montrent l'efficacité du CLS par l'amélioration tangible de la santé des habitants et le renforcement notable de la synergie entre les acteurs locaux. Les 28 signataires : #ARSNouvelleAquitaine, #PôleTerritorialSudGironde, #PréfectureGironde, #CdCBazadais, #CdCConvergenceGaronne, #CdCRéolaisSudGironde, #CdCSudGironde, #DépartementGironde, #ConseilTerritorialSantéGironde, #CPAMGironde, #CPTSValléeCiron, #CPTSDroptGaronne, #GroupeHospitalierSudGironde, #GroupementCoopérationSanitaireRivesGaronne, #MSAGironde, #CARSATAquitaine, #AcadémieBordeaux, #CAFGironde, #Giron’Dac, #RéseauPérinatalitéNouvelleAquitaine, #MissionLocaleSudGironde, #MissionLocaleDeuxRives, #GérontopôleNouvelleAquitaine, #ASEPTGironde, #UDCCASGironde, #ParcNaturelRégionalLandesdeGascogne, #URPSChirurgiensDentistes, #URPSPharmaciensNouvelleAquitaine.
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Comment développer un lien de proximité au sein d’une équipe malgré l’éloignement géographique ? 🗺️ L’ASTBTP 13 à ce jour, c’est : 👉 70 collaborateurs 👉 9 centres médicaux qui couvrent l’ensemble du territoire des Bouches-du-Rhône. Difficile a priori d'entretenir la proximité dans de telles conditions. Et pourtant, c’est quelque chose qui me tient à cœur. C’est pourquoi j’ai cherché à : ✅ Favoriser la relation humaine, la cohésion, le partage, l'écoute... ✅ Bâtir un service à taille humaine. 70 personnes, c’est une équipe qui grandit mais au sein de laquelle chacun se retrouve ✅ Insuffler des valeurs communes, qui nous rassemblent même lorsque nous ne sommes pas physiquement ensemble ✅ Organiser des événements réguliers, comme le séminaire annuel, les vœux de début d’année... L’occasion pour les équipes de tisser et de maintenir un lien au fil des années Plus important encore, nous oeuvrons toutes et tous dans un but commun, qui nous rapproche forcément ! #ASTBTP13 #ProfessionnelsDeSanté #SPST
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Instigateur du projet Orbimob
3moUn beau sujet! Bravo à l’ONAPS